Área de Formação - Gestão de Recursos Humanos

CURSO DE GestÃo Administrativa de Pessoal

DURAÇÃO: 35 HORAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. CONDIÇÕES DE TRABALHO
   • O Contrato de trabalho
   • As obrigações de informar sobre as condições aplicáveis ao contrato de trabalho
   • Denúncia dos contratos de trabalho
   • Processo disciplinar
   • Documentos a entregarem ao trabalhador por cessação do contrato de trabalho
   • Cessação do contrato por mútuo acordo
   • Trabalho suplementar
   • Acidentes de trabalho e doenças profissionais
   • A segurança, higiene e saúde no trabalho
   • Horários de trabalho
   • Recibo de retribuição
   • Mapa de férias
   • Registo de pessoal
   • Declaração de início de actividade
   • Regulamentos internos
   • Registo de sanções disciplinares
   • Mapas de quadro de pessoa
2. A SEGURANÇA SOCIAL
3. A FISCALIDADE
   • Imposto sobre o Rendimento das pessoas Singulares (IRS)
   • Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)
   • Imposto de selo

CURSO DE Aspectos PrÁticos da Legislação Laboral

DURAÇÃO: 21 HORAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Fontes e Aplicação do Direito do Trabalho
2. Formação do Contrato de Trabalho
3. Contrato de Trabalho a Termo Certo e Incerto
4. Direitos, Deveres e Garantias das Partes
5. Duração e Organização do Tempo de Trabalho
6. Férias, Faltas e Licenças
7. A Qualidade de Vida no Trabalho
8. Cessação do Contrato de Trabalho

CURSO DE LegislaÇÃo Comercial e Laboral

DURAÇÂO: 27 HORAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. O Direito como fenómeno humano e social
2. Os Ramos de Direito
3. O Direito Comercial e o Direito do Trabalho como Ramos especiais do Direito Privado
4. As Sociedades Comerciais
5. Fontes e aplicação do Direito do Trabalho
6. Formação do Contrato de Trabalho
7. Contrato de Trabalho a Termo
8. Direitos, Deveres e Garantias das Partes
9. Formas de Cessação do Contrato de Trabalho
10.  Protecção da maternidade e da paternidade

CURSO DE AvaliaÇÃo de Desempenho

DURAÇÃO: 21 HORAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. O comportamento humano nas organizações
2. A avaliação de desempenho como instrumento de gestão dos recursos humanos
3. A responsabilidade pela avaliação de desempenho: a chefia directa, o avaliado e a comissão de avaliação
4. As diferenças individuais e níveis de desempenho
5. A tipologia de instrumentos de avaliação de desempenho. Os métodos e técnicas de avaliação
6. O instrumento de avaliação: modelo, critérios e etapas
7. A percepção social. A cultura e o clima organizacional
8. As características do avaliador e seu processo de aperfeiçoamento. O manual de avaliadores
9. A entrevista de avaliação: características e recomendações
10. A política de avaliação de desempenho e a sua contribuição para a gestão dos recursos humanos na empresa

CURSO DE OrganizaÇÃo do Trabalho e GestÃo do Tempo

DURAÇÃO: 21 HORAS

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. A Gestão do Tempo
2. Diagnóstico do Desperdício do Tempo
3. Planeamento e Controlo do Tempo
4. A Delegação de Tarefas
5. O trabalho de equipa
6. A Gestão eficaz do Stress

CURSO DE Recursos Humanos

DURAÇÃO: 42 horas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. Da Gestão de Pessoal à Gestão Estratégica de Recursos Humanos
2. Os Processos de Gestão Técnica de Recursos Humanos e o seu impacto nas organizações: 
   • Recrutamento e Selecção 
   • Acolhimento e Integração
   • Avaliação de Desempenho
3. Da Gestão de Carreiras e de Competências à Gestão do Conhecimento
4. O tridente estratégico de um Gestor de RH: Liderança, Negociação e Comunicação 
5. Fontes e Aplicação do Direito do Trabalho
6. Formação do Contrato de Trabalho
7. Contrato de Trabalho a Termo Certo e Incerto
8. Direitos, Deveres e Garantias das Partes
9. Duração e Organização do Tempo de Trabalho
10.  Férias, Faltas e Licenças
11.  Cessação do Contrato de Trabalho

CURSO DE GestÃo e LideranÇa de Equipas de Trabalho

DURAÇÃO: 24 HORAS

CURSO DE InteligÊncia Emocional e ResiliÊncia

DURAÇÃO: 18 HORAS

KNOW-HOW

DE 5 DÉCADAS DE EXPERIÊNCIA  NA

FORMAÇÃO PROFISSIONAL

Cursos de Turismo, Secretariado de Direcção, Assistente Administrativo,

 Marketing, Relações Públicas e Publicidade, Contabilidade c/ Informática Aplicada, Gestão Empresarial

Site elaborado por Tecla Lisboa • Hosted by Dominios.pt • Patrocínio Grão com Sabor

Painel de Administração